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入职培训 员工趣味运动会活动,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范 员工趣味运动会,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称 员工趣味运动会开幕式,目的是为了使员工融入这个团队。
有效的入职培训应包括如下内容:提高员工忠诚度增强员工适应度提高员工工作效率提高员工归属感企业文化与理念发展目标与愿景企业规章制度工作职责与方式。
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新员工培训的对象及时间:企业新进人员,时间是新员工入职培训期一个月,包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。