狼途誊拓展培训|员工户外拓展的体验效果|惠州员工户外拓展

户外拓展之销售团队逆境激励拓展培训课程：

课程目标

深刻而持久有效的激励 员工户外拓展的操作指南，一般建立在对人的三个方面的影响基础之上：

1．心理素质——通过对心灵的震撼与锤炼，提升学员对挫折和环境压力的承受力；

2．理性认知——通过训练学员辩证客观分析局势的能力，使之具备从劣势中发现有利因素、从困境中发现机遇的能力，并认识到成功者往往是那些历经考验而坚持不懈的人；

3．价值取向——引导学员的价值观，使之乐于挑战，将困境与风险中的自我追赶视为人生意义所在。

培训方案概要

方案一  海岛生存    挑战150   目标**   国家宝藏

心理素质： ★★★★★      理性认知： ★★★         价值取向： ★★★

本方案须在特定的野外基地进行，是典型的情景模拟式野外拓展课程。

整体所需时间为2天。

户外拓展之员工家庭日：加强员工与公司间的凝聚力、向心力和归属感。体现企业关爱员工、注重员工关系的企业文化建设。

促使员工自我认知，牢记亲人和**及公司的期望，铭记感恩。

广州狼途誊培训公司 广州拓展培训 推出系列 深度体验 激励挑战“ 海岛生存” “丛林生存 ” “城市生存”版本的 员工户外拓展的利弊，而是对传统培训的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，即拿到各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形资本 员工户外拓展的体验效果，意志和精神则是无形的力量

企业员工户外拓展训练游戏高空挑战项目之断桥介绍：空中断桥项目要求学员站立在8米的高空 员工户外拓展，30公分宽的木板上，从断桥的一侧跳到另一侧， 然后再跳回来，最后安全下来。（有保险措施），该活动告诉我们空中一小步，人生一大步； 如何正确的看待目标和困难；换位思考意识，站在不同的角度看问题； 高处不胜寒，理解管理层。